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人才戰略
人才是中國國新“資本+人才+技術”輕資產運營模式的第一資源。中國國新堅持黨管干部、黨管人才原則與完善市場化機制相結合，著力構建市場化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵約束等機制，著力打造一支市場化、專業化、忠誠干凈擔當的國有資本運營“鐵軍”。
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教育培訓
中國國新高度重視人才開發和培養，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，將理想信念教育、知識結構完善、能力素質培養貫穿始終，通過多種培訓形式，不斷增強干部職工的政治素養和專業能力。
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人才招聘
中國國新樹立“大人才觀”，著眼“高精尖缺”，統籌“智力共享”，強化“選用育留”，持續集聚內外部優秀人才，優化人才隊伍結構。堅持正確的選人用人導向，把政治標準作為人才選用先決條件。加大市場化人才延攬力度，加強高端領軍人才建設，持續提升“中國國新”人才品牌影響力和美譽度。
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